Инструменты для онлайн-оценки кандидата: как выбрать наиболее подходящего сотрудника
06.10.2021
Онлайн-инструментарий для найма распределённых команд востребован работодателями Если компания упускает оценку компетенций или soft skills претендента на должность, нередко случается так, что при подборе кандидат нравится, а на деле не подходит. HR-специалист, который хочет минимизировать такой риск, зачастую начинает вырабатывать профиль сотрудника компании — модель компетенций. С одной стороны, это даёт чёткое понимание поведенческих моделей у кандидата, необходимых для успешного решения задач в компании. А с другой — возникает вопрос, каким инструментом оценивать эти качества. И если ...
Читать далее »